今年是大连软件产业发展十周年，也是大连市长夏德仁主抓大连软件10个年头，十年的时间虽然很短暂，其中凝聚着以夏德仁市长为代表的一批领导坚实的脚印和辛勤的汗水，关于大连的软件产业，夏市长有很多超前的理念，并将之科学的融入极具操作性的行政决策之中，这是成就今天大连软件产业的主要因素，第六届软交会之际，夏市长接受了《信息周刊》的采访，和我们分享了他对于大连软件产业发展以及其他相关问题的看法。

信息周刊：大连软件产业十年来的快速发展，积累了哪些经验可供中国其他城市借鉴的呢；而面对兄弟城市近年来软件产业的兴起，大连又面临哪些挑战，将如何应对呢？

夏市长：大连软件产业发展经历了十年的历史，这十年在各个方面的共同关心支持之下，大连软件产业的发展比较迅速，年均增长率都在50%以上。如果说让我们大连市来说一下我们个人的体会或经验的话，我想能不能有以下这么几个方面：

一个方面是实事求是的对我们一个城市的软件产业发展给予一个适当的定位。从90年代末期开始，大连选择了软件产业，我们并没有把软件产业想得很高，没把软件产业定位为一种软件的开发，因为大连如果从技术上来说，定位为一个软件开发这样一个模式，大连的水平既不能和欧美先进国家相比较，也不能和我们自己的周边城市，尤其是北京、上海相比较。所以当时我们采取了实事求是的一种路线，从软件外包和服务外包做起，走国际化的道路。也就是说，我们并不是在创造自主知识产权的软件，我们是在采取通过给别人打工的方式来发展大连的软件产业，这样的方式最重要的一个好处就在于第一引进了许多的创新的要素，比如说我们走国际化道路首先得引进大量的外商投资企业和一些国外的大公司，到目前为止，大连已经引进了200多家国外的大公司，其中有40家世界500强公司，这些公司到了大连之后，他们为大连软件产业发展带来了先进的技术、先进的管理经验和一种创新的理念，带动了大连软件产业的创新。同时，在软件外包过程中，通过开拓市场，使得我们一大批企本土企业，比如华信、海辉、东软等，能够很快熟悉国际市场，在国际市场的激烈竞争中发展自己，同时也为他们创造自主知识产权的软件产品，积累资金、经验、技术以及人才。从这点来看，走国际化的道路对大连来说是实事求是的道路，是先为别人打工，再掌握自主知识产权来开拓国际市场的一条道路，这是我们的一条经验。

第二条经验就是人才战略，软件产业的产业链条比较短，上游是人才，下游是市场，中间环节是企业，我们在开拓市场刚才讲走国际化的市场，上游要想促进软件产业发展，关键要培养、引进一大批优秀的，同时也是符合软件产业发展的高素质的人才。我们在培养人才和引进人才方面有三个方面的做法，第一个做法是在高等教育方面，我们要求所有大连的高等院校一共22所，必须开办与软件和服务外包相关联的专业，这已经做到了，这十年来我们培养了大量的人才。第二个做法是新建了六所专门的软件学院，其实大连软件园第一锹土奠基的时候不是软件园的奠基，是学院奠基。第三采取优惠政策引进大量的人才，最近几年每年都从国内外引进一万多名人才。突出人才培养和引进这是大连软件产业发展一个非常关键的因素。

第三个方面的经验在于，大连软件产业积极的开发和建设过程中，我们采取了独特的官助民办的办法，这与其他城市很不一样。官助就是政府在产业规划，在政策引导，在基础设施建设和重大项目推进方面，政府全力以赴的推进。